2020年党建工作总结以及在2020党风廉政建设工作会上的讲话

栏目: 报告 来源:计划总结网 时间:2020-09-21 11:25:45 阅读:

内容摘要:2020年以来,XX局党组在区委、区政府的正确领导下,在区直机关工委的指导帮助下,坚持以习近平总书记

2019年以来,XX局党组在区委、区政府的正确领导下,在区直机关工委的指导帮助下,坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导,认清形势,把握重点,深学实做,不断探索工作方法,创新工作机制,扎实抓好各项党建工作落实,取得了明显成效,为推进保护区事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将2019年党建工作总结如下:
一、党建工作主要做法
(一)强化谋划部署,落实机关党建工作责任制。
1、“三到位”,强化责任落实。一是重视程度到位。主要领导作为党建工作第一责任人,始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上,年初,及时制定了XX局《2019年党建工作要点》和《2019年党建活动计划安排表》印发给局属各科室,督促尽早谋划支部党建工作。二是职责落实到位。主要负责人坚持以身作则、率先垂范,带头落实全面从严治党各项规定,做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。局党组成员在抓好单位业务的同时,认真履行管党治党责任。支部书记对党建工作亲自上手,自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任,加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。三是制度落实到位。加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设,对所属党员有关情况进行全面核对,实施动态管理。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活,引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼,及时督促支部按要求落实“三会一课”组织生活制度,使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
2、“三载体”,夯实党建工作基础。一是加强机关组织建设。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,以落实“固定主题党日”制度为抓手,充分发挥党员的先锋模范作用。今年以来,开展中心组学习会议X次;组织开展固定主题党日活动X次。二是突出抓好党员队伍建设。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,利用GPS护林考勤系统与日常不定期检查相结合,加强了对各保护站工作人员、护林员的日常纪律检查,增强队伍的纪律性;通过森林消防演练、工会活动、固定主题党日等多种形式开展各类岗位练兵活动,不断增强队伍战斗力、凝聚力,2019年以来共开展森林消防演练和防扑火器具使用训练等X次。组织干部职工全力以赴配合X镇开展的“X”工程,参加植树造林X次,创造干部的基层锻炼机会,不断积累基层工作经验。按照工作需要,加强与各部门党组织的沟通协调,及时接转党员组织关系,定期收缴党费,强化党员管理,搞好党员统计工作。三是深入开展进村入户集中蹲点调研行动。按照杭州市“百千万”工作部署要求开展了“进村入户大走访”蹲点调研行动,截止X月底,共计走访X镇X个村X余户,梳理民生、道路、饮用水等问题X余个,下一步,我们将积极与当地镇村和相关部门进行沟通协调,力争解决一批难题。
3、“三重点”,着力做好三篇文章。一是做好环保督查文章。根据生态环境部继续开展“X”专项行动的要求,开展“X”专项行动整改情况回头看和自然保护区人类活动自查工作。X月X日,全力配合X镇政府对X违法建筑进行拆除,完成中央环保督察问题整改工作。二是做好生态品牌文章。配合区政协做好X战略推进情况的调研。开展X摄制前期工作。举办X培训班。积极协助中央媒体来X拍摄专题片。开展自然教育,配合区机关工委共同举办了首届“X情怀”研学夏令营。三是做好社区共建文章。一是开展区内农户的社会经济调查,对保护区周边农家乐进行规范化经营指导,进一步密切了社区关系。二是探索和制定旅游经营活动的评估体系,进一步规范旅游经营活动。三是指导驻山单位开展垃圾分类工作,进一步美化社区环境。四是指导X镇开展“美丽庭院”创建工作,X户庭院在X美丽庭院创意大赛中荣获一等奖。五是充分发挥巡回法庭的作用,积极配合“山花”帮帮团开展调解工作,我局调解员也获得了X区法院的表扬。
(二)坚持理论武装,不断加强党员干部思想政治建设。
1、重学习,规定时间到位。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位,以建设“五星党支部”为目标,深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在X天以上。2019年以来,结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习,提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来,共组织党员集中学习X次。专题组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等以及党的十九届三次全会公报。
2、重教育,榜样引领到位。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。2019年以来,组织全体党员干部观看XX等党员教育类电影和录像X次;组织党员赴中共一大会址纪念馆参观,接受红色革命传统教育。通过学习,党员干部的党性修养进一步增强,思想政治素质以及科学文化素质明显提高,服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。
3、重沟通,谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖,采取个人谈话和集体约谈相结合的方式,对下属工作人员和一线职工谈话提醒一年不得少于两次,每次谈话必须形成书面记录。其中包括中层干部竞聘上岗前后、普通干部职工双向选择上岗前后的谈心谈话教育;重点工作、工程项目实施前、中、后期涉及管理人员的廉政谈话教育等。2019年以来,班子成员与分管科室主要负责同志谈心谈话X次,班子成员与分管科室工作人员谈心谈话X次,科室负责人与所在科室工作人员每季度进行一次谈话,掌握思想轨迹,增进感情交流,凝聚工作合力。
(三)持续强基固本,全力推动党建重点任务落实。
1、全面完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕保护区中心工作献智献力、争创一流业绩。2019年,联合区XX、区XX局妇委会开展“生活垃圾分类培训会”;开展以棋类、羽毛球、乒乓球类比赛等活动共计X次,组织局机关干部职工疗休养X人次、职工体检活动X人次;组织XX局退休支部开展“我为X献余热”活动;开展党员政治生日活动,让全体过政治生日的党员感受到了党组织的关爱和温暖。组织走访慰问和帮扶困难职工活动,在春节前夕,慰问结对帮扶对象困难党员X名;坚持春节、高温季节慰问困难党员、一线干部职工X人次,使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖,不断激发广大干部职工干事创业的内动力。
2、全面推进支部品牌创建。年初以来,多次召开党建专题研究会议,要求今年要继续深化“一支部一品牌”工作,以创建“五星党支部”为统领,高标准、高要求落实党建各项工作。在原有“五心”品牌创建工作的基础上,今年着力于打造绿色生态党建基地。不断挖掘X文化内涵,邀请专业团队和支部委员会成员组建“绿色党建策划小组”致力于打造保护区红色文化党建特色节点,全力打造完整的“党建生态链”。
3、全面优化活动阵地建设。今年,机关支部结合保护区工作特色对红色文化长廊内容进行进一步完善更新,对党员活动室进行重新布置,对党建宣传栏进行重新设计,增加护林员风采和优秀党员事迹;组织开展好党员固定主题党日活动,并认真、及时、准确进行记录。
二、党建工作中存在的不足
虽然我局党建工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待于进一步深化学习,不断提高理论转化为实践的水平。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够,宣传力度不够。三是党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中,思想不解放、思路不开阔,个性化活动少,缺乏开拓创新。
三、下一步工作打算
下一阶段,我局党建工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,紧紧围绕党组中心工作,进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的示范带头作用,不断开创党建工作新局面,为美丽幸福新X发展作出新贡献。
一是科学谋划启动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。认真落实中央、省、市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会精神,按照分期分批要求,按照市委要求,结合我局实际召开适时召开启动会,抓好主题教育工作的提前预热。
二是进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的“传带帮”工作,从而使党员的整体素质得到提高,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。
三是进一步出台党建工作新举措。每季度召开一次党建工作领导小组会议,专题研究、分析全局党建工作中出现的新情况、新问题,把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核,用中心工作成效检验党建工作实效。
四是进一步推进“以党建促发展”。坚持党建工作和业务工作“两手抓”,“两手都要硬”,以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,助推各项重点工作克难攻坚,促进保护区工作又快又好发展。
五是进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。切实履行党风廉政建设主体责任,落实“一岗双责”职责;按期整改落实存在的各方面问题,按照既定时间节点要求,上报“两个责任”量化推进工作,如期完成“两个责任”量化推进工作;进一步加强机关效能作风督查,提升机关效能作风。

同志们:

2020年1月15日,中纪委四次全会在北京召开,全会回顾了2019年纪检监察工作,部署了2020年任务,审议通过了赵乐际同志代表中央纪委常委会所作的《坚持和完善党和国家监督体系 为全面建成小康社会提供坚强保障》工作报告,习主席发表了重要讲话。可以说,习主席重要讲话和中纪委四次全会精神是我们抓好新年度党风廉政建设的根本遵循,大家要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我围绕如何抓好新年度党风廉政建设讲3点意见。

一、过去的一年,党风廉政建设在从严从紧中走深走实,“不敢腐”的目标初步实现

(一)廉政教育“更走心了”。紧盯重要节假日、重要会议等时间节点,发送廉洁提醒短信XX余条,为党员干部廉洁过节、遵守中央“八项规定”打好预防针;各级党组织开展岗位教育、警示教育XX余次,受教育党员干部XX余人次;组织纪委XX名纪检监察干部组成反腐倡廉宣讲团,深入各单位、各乡(镇)宣讲习主席关于党风廉政建设重要指示,让“老虎苍蝇一起打”“越往后越严”深入人心;制作警示教育展板XX余块,组织巡回展览,统一组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等警示教育片,让广大党员干部深刻警醒、举一反三、吸取教训;利用新媒体平台,建立“XX清风”微信公众号,打造“廉政文化墙”,开通党风廉政网站,一年来,官微发布廉政信息XX多条,网站发布工作动态XX余条,在《XX电视台》发布党风廉政新闻XX条。

(二)制度约束“更严实了”。坚决落实“两个责任”,运用好监督执纪“四种形态”,持续扎紧制度的笼子。今年以来,我们各级党组织、纪委(纪检组)坚持问题导向,围绕党员干部日常教育监督管理中涉及的XXX余项具体问题,区分不同情形,分别开展提醒式谈话XX次,约谈XX件次,谈话诫勉XX次。督促各级党组织,纪委(纪检组)班子落实组织生活制度,班子成员勇于拿起批评与自我批评的武器,经常拉袖子、咬耳朵,不断增强党内生活的政治性时代性原则性战斗性,党内监督作用有效发挥,民主生活会上查找的问题、相互批评的意见XXX个得到及时整改,管党治党向基层党组织延伸,向普通党员延伸,广大党员纪律意识、规矩意识持续增强。

(三)工作作风“更务实了”。2019年是基层减负年,围绕纠治“四风”,我们做了大量工作。出台《关于为基层减负减压的若干规定》,从控制会议规模,精简文电,规范各类“台账”等细节做起,真正改进会风文风。一年来,对下文电减少XX%,会议减少XX%,检查评比少了,各类表格、数据不再成为工作落实的“硬指标”,更加注重工作实效的导向逐步树立。畅通群众反映问题机制,纪检举报信箱共收到问题线索XX个,均得到严肃调查、妥善处理。政务网办事平台,相关业务部门积极作为,人民群众关心的民生问题XX个稳妥解决,“老百姓的利益无小事”逐步形成共识, “门难进、脸难看、事难办”的现象得到有效纠治。

(四)政治生态“更清明了”。全面彻底肃清周永康、薄熙来等流毒影响,从思想上和组织上抓实清理清查,共清理涉周永康讲话等资料XX余份。严格执行组织纪律,公平公正选人用人,对XX名拟提升干部进行廉洁审查,今年,XXX干部调整使用,做到了公开透明,杜绝了“跑找要送”“拉帮结派”等不良现象,群众普遍服气满意,未收到一封关于人事任用的“告状信”。严格遵守八项规定,过年过节,短信问候,互送祝福,免掉了过去迎来送往、吃吃喝喝等陋习,大家普遍感到,现在工作更“清爽了”,陪家人的时间更多了,工作干好了,组织会考虑职务提升,不用思前想后,是不是要“走动走动”,政治更清明了,风气更纯正了。

二、一年来党风廉政建设取得的成绩有目共睹,但认真反思问题,仍有不少差距

“弦虽紧但仍有松懈”。主要表现在思想上转变还不够,

少数同志身子进入了“新时代”,思维还停留在“旧社会”。不以为然的人有之,他们是“老顽固”,不见棺材不掉泪,表面上遵规守纪,思想深处一点儿都没转变,随时行走在悬崖边缘,稍不小心就会掉落深渊;骑墙而坐的人有之,在他们看来,正风肃纪可能是一阵风,现在管得严管得紧,但中国人最讲人情,时间一长,有些“人之常情”又会回归,上面管得紧,自己就收敛点,发条稍松一寸,他就跟着松一尺。归根结底,是少数人还没认识到正风肃纪只会越来越严,思想上还没有真正引起重视,“总开关”还没有真正拧紧。“作风建设永远在路上”,党中央重拳反腐、正风肃纪的决心不会变,铁腕治党、从严治党的力度不会降,查改问题、刮骨疗毒的频道不会换,大家要有充分的认识,真正把严守纪律规矩内化于心、外化于行。

“笼虽扎但仍有缝隙”。主要表现在制度还不够完善,“牛

栏关猫”的现象仍然存在,选人用人、重大工程建设、财务等规定还不够细,需要进一步细化分解,进一步压实责任。在责任制的制定上,区域性差别小,比如各单位依据中央《规定》制定的一些办法、细则普遍存在照抄、照搬、照转问题,与本单位实际结合不紧;在责任分解上,有的责任条款过于笼统,内容不明确,存在责任交叉和责任空挡现象;在责任追究上,刚性约束力不足,出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确,相关案件到底由谁作出决定,由哪个部门负责查处,没有明确规定,出现没有“操办人”的情况;在责任制的落实上,仅限于年初分解、年终考核,年初忙一阵,年终忙一阵,中间缺乏经常性的督导、检查、提醒,导致一些单位、部门及其领导干部责任意识淡薄。这就要求我们进一步认清“制度是管根本”的基本认识,主动作为,加大创新,在建章立制上下功夫。

“恶虽小但仍有人为”。主要表现在仍有少部分同志顶风违纪,一年来,纪检监察机关共收到举报问题线索XX件,立案审查XX件XX人,涉及科级干部XX人,一般干部 XX人,其他人员XX人;结案XX件XX人,其中,XX人受到党纪处分,XX人受到政纪处分,党纪政纪双重处分XX人。另外,开展“庸政懒政专项整治”,处理人员XX名,明察暗访XX次,发现问题XX个,提醒约谈XX人,对违反会议纪律的XX家单位,XX人进行了通报。由此可见,去年我们也处理了不少人,这些问题看似小问题,但反应的是我们的作风问题,反应我们的政治觉悟,有些问题中央三令五申,仍然有人“往枪口上撞”,大家务必要警醒起来,切实从思想上筑牢严守纪律规矩的防线,做到心中有戒、行有所止。

三、决胜小康关键一年,党风廉政建设要为服务中心服务大局提供坚强保障

首要的是强化政治监督。要加强对党的十九届四中全

会精神贯彻落实情况的监督检查,坚定不移坚持和巩固支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度。加强政治纪律政治规矩的监督检查,及时跟进学习领会习主席重要讲话精神,切实做到增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;要推动党中央重大决策部署落实见效,今年尤其要聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的任务加强监督,推动各级党组织尽锐出战、善作善成。严肃查处扶贫领域突出问题,认真贯彻执行扶贫领域监督执纪问责5项机制,对群众反映的弄虚作假、虚报冒领等问题严查快办,对不作为、乱作为等行为坚决纠治;要督促落实全面从严治党责任,切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题,把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。要保证权力在正确轨道上运行,坚持民主集中制,形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制,督促公正用权、依法用权、廉洁用权。

关键的是强化为民导向。要通过清晰的制度导向,把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来,形成求真务实、清正廉洁的新风正气。修订完善为基层减负减压若干《规定》,持续纠治“四风”,把基层干部群众反映强烈的“痕迹主义”“表面文章”解决好;要集中解决好贫困地区群众反映强烈、损害群众利益的突出问题,精准施治脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义等问题,逍遥文稿整理,加强对脱贫工作绩效特别是贫困村、贫困乡镇摘帽情况的监督,防止走过场;要深入整治发生在群众身边的不正之风和“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”,紧盯村组干部这个重点人群,集体“三资”管理和使用等重点内容,加强执纪监督,发动群众监督,促进基层党组织全面过硬,真正为民服务。

持续的是强化从严执纪。我们要清醒认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性,认识反腐败斗争的长期性、艰巨性,切实增强防范风险意识,提高治理腐败效能。落实“两个责任”,运用好监督执纪“四种形态”,对党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题,必须严肃查处、严加惩治,对我们身边的“小苍蝇”,也绝不姑息,逐级压实责任,传导正风肃纪的压力态势;要坚决查处各种风险背后的腐败问题,深化财经领域反腐败工作,加大重点行业领域反腐力度,切实做到零容忍、全覆盖、无禁区;要建立和强化长效监管机制,加强对“关键少数”的监督检查,完善任职回避、定期轮岗、离任审计等制度,严格落实党内生活制度,用好批评和自我批评武器,切实发挥党内监督作用。坚决贯彻中央八项规定精神,保持定力、寸步不让,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

核心的是强化制度支撑。要深刻把握党风廉政建设规律,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不仅是反腐败斗争的基本方针,也是新时代全面从严治党的重要方略。不敢腐、不能腐、不想腐是相互依存、相互促进的有机整体,必须统筹联动,增强总体效果;要以严格的执纪执法增强制度刚性,推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系,加强理想信念教育,提高党性觉悟,夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。既要把“严”的主基调长期坚持下去,又要善于做到“三个区分开来”。既要合乎民心民意,又要激励干部担当作为,充分运用“四种形态”提供的政策策略,通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量,实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一;要完善全覆盖的制度执行监督机制,强化日常督察和专项检查。要把制度执行情况纳入考核内容,推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。要以有效问责强化制度执行,既追究乱用滥用权力的渎职行为也追究不用弃用权力的失职行为,既追究直接责任也追究相关领导责任。

必要的是强化人才培养。适应新时代新任务新要求,加强学习培训和实战练兵,推进纪检监察干部队伍能力建设。组织纪检监察干部集训,突出法规政策、纪律规定、案例解析学习,切实增强纪检监察干部能力素质;完善自身权力运行机制和管理监督制约体系,加强纪检监察机关自身建设,对责任心不强、工作推进不力的纪检干部及时提醒,屡教不改的调整岗位,对违反纪律规定的干部严肃追责问责,确保执纪执法权受监督、有约束,持续防治“灯下黑”, 健全激励措施,把队伍建强,让干部过硬。

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